自己PRの作り方を解説しています。

決定版!一流企業内定レベルの自己PRを書く5つの黄金ルール

こんにちは、上原@就活アドバイザーです。 本日は自己PRの作り方について解説します。 これから紹介する5つのルールを守れば、一流企業から内定がもらえるレベルの自己PRが出来上がります。 ルール1.アピールする内容を戦略的に決める 自己PRは闇雲に書き始めてはいけません。 何をどのようにアピールするのか、自分のアピール戦略を決めてから書き始めます。 自己P

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あなたは大丈夫?人事をうんざりさせる自己PRのエピソードを徹底解説

こんにちは、上原です。 毎年たくさんのエントリーシートを添削していますが、似たようなエピソードをアピールしてくる学生が本当に多いです。 全く違う人が書いたエントリーシートでも「あれ、これどこかで見たことあるぞ」と感じることが多々あります。 そこで、実際のエントリーシート事例を交えながら「人事をうんざりさせるエピソードの典型例」を紹介します。 自分がこれから紹介する「うんざり

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要注意!面接ウケが悪い自己PRのエピソードとは?

こんにちは、上原です。 学生が「これはいける!」と自信を持って書く自己PRと、企業側が高い評価を出す自己PRには大きなギャップがあります。 この「学生と企業のギャップ」を埋めない限り、内定をもらうことはできません。 そこで、自己PRで使われるエピソードに焦点を当てて、落ちる自己PRにありがちなエピソードについて解説します。 面接官ウケが悪いエピソードの5つの共通点

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なぜ、あなたの自己PRは面接官の心に響かないのか?

「あなたの強みは何ですか?」という質問に対して学生は必死に自分をアピールしますが、多くの場合は学生が伝えたいことの半分も面接官に伝わっていません。 その背景には、「面接官と学生の認識の違い」があります。 学生が必死にアピールしている自己PRが面接官に伝わらないのは、「面接官が知りたいこと」と「学生が伝えたいこと」がずれていたり、「面接官が考える優秀な人」と「学生が考える優秀な人」がずれ

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内定を勝ち取る!企業ウケする自己PRを考える基本戦略

こんにちは、上原です。 一流企業からでも内定がもらえる自己PRを考える基本戦略を解説します。 闇雲に自己PRを考えてもなかなか内定レベルのものは出来上がりません。 ありのままの自分をアピールしようとするよりも、企業の評価ポイントを知った上で対策を練り、「企業がほしい人材」に自分を寄せていく方が内定を取れる確率は高まります。 ステップ1.新卒採用の評価軸を知る

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