企業研究の完全攻略マニュアル【内定につながる企業研究の秘訣】

企業研究は内定のために必要不可欠なプロセスです。しかし一方で、企業研究をしっかりとできている就活生は意外にも少ないです。 私もこれまでにたくさんの就活生を面接してきましたが、ちゃんと会社のことを理解している学生はほんの一握りだったと感じています。 これはつまり、多くの学生は会社のことをよく知らないで「御社に入社したいです!」と強くアピールしているということです。これでは志望動機

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OB訪問の完全攻略マニュアル【OB訪問を内定につなげる4つの手順】

OB訪問は企業研究をする際に一番参考になる情報源であり、OB訪問への参加がそのまま内定に直結する場合もあります。 私が就活生にアドバイスする時はできるだけたくさんOB訪問に行くように伝えるのですが、OB訪問に行く学生は意外にも少なく、就活生全体の約25%しかいません。 OB訪問は自己PRや志望動機のネタの宝庫なので、行かない就活生は本当に損していると思います。 そこで、OB訪問に

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就活生が企業研究で見るべき5つの財務指標

企業研究というと説明会に参加したり、ホームページを眺めたり、業界本を読んだりしている人が多いようですが、「会社の業績」はちゃんとチェックしているでしょうか? 会社の業績をしっかりと分析すれば、利益はちゃんと出ているのか、借金がどれぐらいあるのか、調達してきた資金をどれぐらい効率よく運用しているのか、といった「会社の本当の実力」が見えてきます。 財務諸表を見れば会社の本当の姿が見

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企業研究ノートを作って効率良く企業を理解する方法【テンプレート付き】

効率良く企業研究を進めるためには、企業研究ノートを作って情報を整理するのがおすすめです。 決められたテンプレートに沿って企業研究ノートに情報をまとめることで、企業同士の比較がやりやすくなり、あなたが考えていることの整理にもつながります。 当記事では、企業研究ノートで調べるべきポイントやまとめ方のテンプレートを紹介します。 企業研究ノートを作って情報を整理しよう 企業

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企業研究のやり方を総まとめ!効率的に企業研究を進める方法10選

企業研究は自己分析と同様に内定には必須のプロセスです。しかし、企業研究のやり方が分かっていないといろいろな情報を行ったり来たりして時間を無駄にしてしまいます。 効率的に企業研究を進めるために、企業研究のやり方10選をご紹介します。 ここで紹介している企業研究の方法を網羅しておけば、就活生の企業研究としては十分な情報が得られると思います。 1.業界地図で業界動向や企業の勢力

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企業研究の3つのゴールと具体的な手順を徹底解説

企業研究は会社説明会に参加するだけで終わらせてしまって、自己PRや志望動機により多くの時間を割いている就活生は意外にも多いです。 しかし、企業研究の成果は自己PRや志望動機の完成度だけでなく、面接官とのコミュニケーションにまで影響を及ぼします。そもそも、ちゃんと企業研究をしていない就活生が説得力のある志望動機や自己PRを作れるわけがないと私は思っています。 企業研究をないがしろにして内

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【OB訪問のススメ】OB訪問のメリットが凄すぎるから今すぐ行動すべし

OB訪問って面倒くさいですよね? 気持ちはとてもよく分かります。私も正直苦手でした。 でも、OB訪問は内定への最短ルートであり、人気企業から内定が欲しいのであれば絶対やっておいた方が良いです。 OB訪問に行こうかどうしようか迷っている人は、これから紹介するOB訪問のメリットを読んで今すぐ行動に移してください。 OB訪問って何をするの? OB訪問では、興味のある

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OB訪問の適切な時期はいつ?何人に会いに行けばいい?

就活では他の学生と同じように行動していても勝てません。OB訪問に行く時期と人数でライバル学生と差をつけるポイントを紹介します。 OB訪問のピーク時期は2~4月頃 就活は大学3年次の3月に解禁となり、大学4年次の6月から本選考(面接)がスタートします。そのスケジュールに合わせて、OB訪問の回数は就活解禁前後の2~4月頃にピークとなります。 どの就活生も1月頃からだんだんとO

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OB訪問で必ず聞いておくべき質問リスト30選

OB訪問の成果を内定へとつなげるためには、しっかりとした目的意識を持って事前に質問を準備しておくことが大切です。 OB訪問で聞くべき質問の具体例を目的別にリスト化し、各質問のポイントをまとめました。 OB訪問に行く時は目的意識を持とう 難関企業からの内定が欲しいのであればOB訪問は必須だと思ってます。 会社や仕事の内容について詳しくなる絶好の機会ですし、OB訪問で聞ける

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内定を取るためにOB訪問で意識すべき7つのポイント

「OB訪問に行こうか迷っている」「OB訪問に行きたいけどなかなか勇気が出ない」 もしあなたがそんなふうに思っているのであれば、今すぐこの記事を読んでください。 あなたがOB訪問に今すぐ行くべき理由と、OB訪問を内定につなげるためのポイントを紹介します。 自分の足で集めてきた情報にこそ価値がある 志望企業から内定が欲しいのであれば、OB訪問には絶対に行くべきです。

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パナソニックの内定者の選考情報と給料事例

パナソニックの新卒採用の選考を受けている就活生のために、内定者からヒアリングした実際の選考プロセスや給料事例を公開します。 パナソニックの内定までの選考プロセス ■OB訪問とリクルーターは内定に関係ある? リクルーター面接は存在します。 志望動機や研究内容について聞かれ、気に入ってもらえると内定までサポートしてもらえます。 人事側もリクルーターからの情報を集めてい

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ソニーの内定者による選考情報と実際の給料事例

ソニーの新卒採用の選考を受けている就活生のために、内定までの選考情報や給料情報を公開します。 ソニーの募集職種と初任給 ■ソニーの募集職種 ソニーの募集職種は「技術系」と「事務系」に分かれます。 技術系採用の中でも、 ・アプリケーションやネットワーク等の開発を行うソフトウェア ・メカニカルな開発から調達まで行うハードウェア ・これまでにソニーが築き上げてきた知的財

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三菱商事、三井物産、住友商事、伊藤忠、丸紅の給料とボーナス、福利厚生を比べてみた

就活人気企業である五大商社(三菱商事、三井物産、住友商事、伊藤忠、丸紅)の給料とボーナス、福利厚生を比べてみました。 有価証券報告書に載っている各社の情報をもとに、平均給与やボーナス、福利厚生費を計算したのが以下の表です。 表:五大商社の平均給与、ボーナス、福利厚生について 出所:各社の有価証券報告書 (全て2015年3月期の情報です。連結ベースではなく、親会社に勤めている

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日立製作所の選考情報と企業研究

日立製作所は日本最大の総合電機メーカーで、売上高は9兆7千億円、従業員数は33万人を超える日本が誇る大企業です。 ビジネスが多岐にわたっているため理解するのが難しいですが、リーマンショック時の大赤字からは回復し、今では就活生に人気の企業です。 日立製作所の概要や選考情報、強みと弱みなどの企業研究を公開します。 日立製作所の概要と成長戦略 比田井製作所は1910年創業で、

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ファーストリテイリングの企業研究と新卒採用情報

こんにちは、上原です。 JR東日本の会社紹介、新卒採用情報、過去の選考情報等をまとめました。 ファーストリテイリングの概要 ファーストリテイリングは、もはや日本で知らない人はいないファッションブランド「ユニクロ」を運営している会社です。 その成長速度は日本の企業の中でもすさまじく、営業利益は2003年8月期の413億円から2012年8月期の1,265億円に、10年間で3

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JR東日本(東日本旅客鉄道)の新卒採用情報と企業研究

こんにちは、上原です。 JR東日本の会社紹介、新卒採用情報、過去の選考情報等をまとめました。 JR東日本の新卒採用情報 JR東日本にはポテンシャル採用(総合職)とプロフェッショナル採用の2種類があります。 ポテンシャル採用では、駅やメンテナンス部門、ショッピングセンターなどのJR東日本グループのサービスを展開する第一線の業務に従事した後、企画部門やグループ会社などの幅広

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電通の企業研究ノート(就活生向け)

今回は要望の多かった電通の企業研究をしました。 電通は日本の広告業界の最大手です。 給与水準も高く、就活でも人気の企業です。 今回は広告業界2位、3位の博報堂とアサツーディ・ケイ(ADK)とも比較しながら、電通の企業研究をしてみました。 電通の企業研究を以下のスライドにまとめました。 「電通の企業研究(就活生向け)」へのリンク 途中で電通の財務分析

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