「志望動機」のエントリーシート(ES)フレームワーク

「志望動機」をエントリーシートで書く時に役立つ、文章構成のフレームワークをご紹介します。 このフレームワークに沿ってエントリーシートを書くことで、面接官により伝わりやすい、ロジカルなエントリーシートが出来上がります。 あくまでも「文章構成」のフレームワークなので、他の学生と同じ文章になることはありません。 「志望動機」のエントリーシート(ES)フレームワーク 「志望動機

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企業は「ポテンシャル採用」から「即戦力採用」に変わってきている?

企業の新卒採用基準を知るのに、経団連が行った「新卒採用に関するアンケート」が役に立ちます。 これは経団連が毎年行っているアンケートなんですが、「選考にあたって特に重視した点」を会員企業に聞いています。 このアンケート結果からは、次の3つのことが分かります。 企業が新卒採用で重視しているのは、コミュニケーション能力、主体性、チャレンジ精神 企業は昔に比べると、誠実性、責任

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エントリーシート添削 自己PR(バンズシティ)

こんにちは、上原です。 当ブログでは、就活生のエントリーシート添削を行っています。 エントリーシートの添削をご希望の方は、こちらの記事をご覧ください。 エントリーシート添削のお申し込みはこちら 本日のエントリーシート添削は、「自己PR(バンズシティ)」です。 エントリーシート内容:自己PR(バンズシティ) 添削内容 戦略的に選ばれたエピソード

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部下として扱いにくそうな学生は採りたくない【企業の本音】

私は外資系企業で新卒採用の仕事もしていました。 その経験をもとに「企業の視点」から採用担当者の本音を書きます。 企業が学生の何を見て評価しているのか、参考にしてみてください。 面接では、必ずしも優秀な学生が内定をもらえるとは限りません。 どんなに優秀な学生でも「部下として扱いにくい」と思われてしまうと、内定は難しくなります。 なぜ部下としての扱いやすさを重視するの

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伝えたいメッセージを明確にする【エントリーシートの極意】

エントリーシートを書くときに最初にやるべきことは、自分が伝えたいメッセージを明確にすることです。 「これだけは絶対に伝えたい!」という強い想いを1つ決めます。 そして、どのように説明すればそのメッセージが相手に伝わるかを考えます。 伝えたいメッセージを明確にしないで文章を書き始めてしまうと、話が色々なところに飛ぶ何が言いたいのかよく分からないエントリーシートが出来上がります。

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エントリーシート添削 学生時代に頑張ったこと(小野薬品工業)

こんにちは、上原です。 当ブログでは、就活生のエントリーシート添削を行っています。 エントリーシートの添削をご希望の方は、こちらの記事をご覧ください。 エントリーシート添削のお申し込みはこちら 本日のエントリーシート添削は、「学生時代に頑張ったこと(小野薬品工業)」です。 エントリーシート内容:学生時代に頑張ったこと(小野薬品工業) 添削内容 この

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エントリーシート添削 自分の強み(杏林製薬)

こんにちは、上原です。 当ブログでは、就活生のエントリーシート添削を行っています。 エントリーシートの添削をご希望の方は、こちらの記事をご覧ください。 エントリーシート添削のお申し込みはこちら 本日のエントリーシート添削は、「自分の強み(杏林製薬)」です。 エントリーシート内容:自分の強み(杏林製薬) 添削内容 この方にぜひ読んでいただきたいのが、

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「当たり前のこと」は自己アピールにならない【エントリーシートの極意】

数百人のエントリーシート(ES)を添削してきて分かった「選考を通過しやすいエントリーシートの書き方」 をお伝えします。 本日のポイントは、 「当たり前のことを語っても、それはアピールにならない」 です。 自分の強みとは、他の人よりも勝っているあなたの特徴です。 他の就活生に対して差別化できるものでなければ、「強み」と呼ぶことはできません。 また、エントリーシ

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面接に行く前に時事ネタをまとめておきましょう

時事ネタは志望動機や自己アピールに次いで、面接でよく聞かれる項目です。 ここで「最近気になったのはAKBの総選挙のニュースです」なんて答えたら100%面接に落ちます。 さすがにここまでの珍解答をする就活生には今まで出会ったことはありませんが、時事ネタで他の就活生に対して差別化する方法を紹介します。 面接でよく聞かれる質問なのに、準備していない就活生が意外と多い 私が新卒

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「研究内容」のエントリーシート(ES)フレームワーク

「研究内容」をエントリーシートで書く時に役立つ、文章構成のフレームワークをご紹介します。 このフレームワークに沿ってエントリーシートを書くことで、面接官に伝わりやすい、ロジカルなエントリーシートが出来上がります。 研究内容は技術系の職種では必ず聞かれる質問です。 理系の就活生の方には役に立つ内容だと思います。 あくまでも「文章構成」のフレームワークなので、他の学生と同じ文章

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パナソニックの内定者の選考情報と給料事例

パナソニックの新卒採用の選考を受けている就活生のために、内定者からヒアリングした実際の選考プロセスや給料事例を公開します。 パナソニックの内定までの選考プロセス ■OB訪問とリクルーターは内定に関係ある? リクルーター面接は存在します。 志望動機や研究内容について聞かれ、気に入ってもらえると内定までサポートしてもらえます。 人事側もリクルーターからの情報を集めてい

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ソニーの内定者による選考情報と実際の給料事例

ソニーの新卒採用の選考を受けている就活生のために、内定までの選考情報や給料情報を公開します。 ソニーの募集職種と初任給 ■ソニーの募集職種 ソニーの募集職種は「技術系」と「事務系」に分かれます。 技術系採用の中でも、 ・アプリケーションやネットワーク等の開発を行うソフトウェア ・メカニカルな開発から調達まで行うハードウェア ・これまでにソニーが築き上げてきた知的財

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何の取り柄も実績もない就活生が内定を勝ち取る3つの方法

なんの取り柄も実績もない就活生でも、就活で内定を勝ち取るための戦略をいくつかご紹介します。 ・サークルやアルバイトなどに真剣に打ち込んだ経験がない学生 ・私大文系に通っていて、研究活動や勉強をやってこなかった学生 ・人に自慢できるような取り柄や実績を持っていない学生 こんな就活生の方々には役に立つ内容だと思います。 真実を書くべきか?嘘を書いてアピールすべきか?

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就活成功のカギは、どれだけ就活を楽しめるかにかかっている

一流企業から何社も内定を獲得する勝ち組就活生と、数十社にエントリーしたにもかかわらず1社からも内定がもらえない負け組就活生がいます。 彼らの間にはいったいどんな差があったのでしょうか? なぜ勝ち組、負け組に分かれてしまうのでしょうか? その答えの1つは、「就活を楽しめるかどうか」にあると思います。 負け組就活生の特徴は、就活を「憂鬱なもの」として考える 就活という

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三菱商事、三井物産、住友商事、伊藤忠、丸紅の給料とボーナス、福利厚生を比べてみた

就活人気企業である五大商社(三菱商事、三井物産、住友商事、伊藤忠、丸紅)の給料とボーナス、福利厚生を比べてみました。 有価証券報告書に載っている各社の情報をもとに、平均給与やボーナス、福利厚生費を計算したのが以下の表です。 表:五大商社の平均給与、ボーナス、福利厚生について 出所:各社の有価証券報告書 (全て2015年3月期の情報です。連結ベースではなく、親会社に勤めている

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自己PRや志望動機はできるだけ具体的に書く【エントリーシートの極意】

数百人のエントリーシート(ES)を添削してきて分かった「選考を通過しやすいエントリーシートの書き方」 をお伝えします。 本日のポイントは、 「自己PRや志望動機は、具体的に書くことが重要 」 です。 エントリーシートを書くときはできるだけ具体的に書くことを意識してください。 面接官があなたのエントリーシートを読んだとき、あなたが頑張っている光景やその会社で働いている姿

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自己分析と企業研究の重要性【エントリーシートの極意】

数百人のエントリーシート(ES)を添削してきて分かった「選考を通過しやすいエントリーシートの書き方」 をお伝えします。 本日のポイントは、 「自己分析と企業研究の重要性 」 です。 エントリーシートで最も大切な基礎中の基礎は、「自己分析と企業研究」です。 エントリーシートを書くときの様々なコツを「エントリーシートの極意」で紹介しています。しかし、これらはあくまでも「あ

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結論ファーストの法則【エントリーシートの極意】

これまで数百人のエントリーシート(ES)を添削してきて分かった、「選考を通過しやすいエントリーシートの書き方」 をお伝えします。 本日のポイントは、 「エントリーシートは必ず結論から書き始める」 です。 エントリーシートの最初の1文は、必ずあなたが最も伝えたいメッセージを書いてください。 質問事項に対するあなたの想い、結論を最初の1文として書くんです。 企業

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効率よく最後まで就活をやりきるための6つのアドバイス

今日のテーマは「効率の良い就職活動」です。 エントリーシート、説明会、面接、OB訪問などなど。。。 卒論が忙しい時期に就活を進めるためには、効率を求めなければいけません。 今日はそんな忙しい就活生のために、効率よく就活を進めるためのアドバイスをいくつかご紹介します。 自分よりもレベルの高い就活仲間と付き合う 最後までモチベーションを保つためにも、就活仲間を作る

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日立製作所の選考情報と企業研究

日立製作所は日本最大の総合電機メーカーで、売上高は9兆7千億円、従業員数は33万人を超える日本が誇る大企業です。 ビジネスが多岐にわたっているため理解するのが難しいですが、リーマンショック時の大赤字からは回復し、今では就活生に人気の企業です。 日立製作所の概要や選考情報、強みと弱みなどの企業研究を公開します。 日立製作所の概要と成長戦略 比田井製作所は1910年創業で、

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